招幕類別管理團隊。 (3) 新功能意見區



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2012-10-18 16:54:03



  各位大大你們好!這是小弟幻月發的第二篇建議文。本文主要考慮管理員過於辛勞,且仍有現實生活要過。
  故,發起本建議:
  
  小說與文章及遊戲,還有問卷向來混亂,管理團隊人手不足,不足以管理這些亂像,故,建議可選有經驗及時間,也有創作作品(能更了解其特性)的會員組織類別管理團隊。
  
  此後管理團隊即分五組,類別方面,由類別之專家(無不良紀錄)出任管理人員,耗員二十人,其中四人為分類總管理員,各四名管理員。總管理方面由lz大率領之管理團隊管理。
  
  而類別管理團隊除總管理員外(可管該類別除系統外所有權力,第一個月後選出),管理僅即是標示不充實或其他不良之方面,使總管理員更易管理類別。
  
  而總管理員在作出裁決前,必須將資料供網站管理員閱示或進行備份,已保資料不會被亂搞。
  
  而管理團隊採公開招幕,第一階段選出六十人參加複檢,第二階段即選出二十名管理人員(對個人資料進行分析後選出),選出後可免費配戴類別管理團隊勳章。在選出後試用一個月後,選出四名優良試用人員擔任各類別總管理員,而網站管理團可將十六人開除,而類別管理員必須由網站管理員親自開除。
  
  類別管理員一律每月供給30BM(受益方可選擇不給薪),這些BM,皆是勉勵金,不是薪水。
  
  而可增設管理員列表頁面,加強辨識度,避免有人蓄意仿冒之。
  
  
  
  上述為本人之建議,望採用之。


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2012-10-18 22:37:41

 :lazi
 但處理及自發性管理的人少之又少


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nsps58583 : 且大部分用戶沒有時間幫官方把大部分資料重新看一遍,因此小弟如此建議。   2012-10-18 23:15
lazi : 這意思是一樣的 用戶沒時間 當然也無法變成有時間的管理員   2012-10-18 23:44
nsps58583 : 所以必須用訂立這個教多的數量,把些微管理時間拼起來,就會多非常多時間。   2012-10-24 17:01

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lazi 緊急事件請到FB找我
 Lv.4:0  Lv.7
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2012-10-18 21:16:58

 管理人員的問題出在招募不易
 
 雖然每次招募都會有很多人應徵 但不可否認長久驗證下來有能力且有熱情的人相當少
 
 所以與其說是管理人員
 
 不如說是需要很多願意回報問題的人
 
 
 
 


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2012-10-18 17:04:22

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