不解


已經遇過很多通求職者的電話，而且都是確定錄取後打來確認等事宜（但我不是HR）。
很容易碰到對方打來就說要找HR，或是支支吾吾不知該說什麼。
這讓我覺得除了無言外，還有一件令我百思不得其解的事情。
你們怎麼都不先報上是什麼身分？
只說自己姓什麼，哪會知道你是要來幹嘛的？
爽快一點，單刀直入說你是先前有來面試的×××不就好了嗎？我不懂這有什麼好支支吾吾，無法表達來意
  

而且更糟的是，我都直接問你是哪邊要找HR，居然還是沒報上是求職者、面試者這件事……〈吐血〉

老實講我都不知道該把這種狀況歸類在基本常識還是禮貌上了……或者兩者兼具？〈遠望〉
我是覺得不管是做哪一行，報上名分這件事都是首要的，也無關是不是踏上業務這條路上，因為這真的是基本來說最須必備的啊。
所以真的很不能理解，有些還是都出社會的人了，連基本應對的能力都沒有，讓我覺得是某種程度的震驚
  


中午也發生了一件事讓我表示：我×我不是HR啊，這事問我也不準啊，畢竟是不同單位耶〈噴〉
簡單來講就是到別間公司的友好前同事問我瞭不瞭解以前待在我現在這間公司的職員狀況。
……那個啊、雖然我因為職務關係大概和所有單位都有接觸，也很常跑行政部門，可也不是對每個人都瞭若指掌，更何況還是別部門的人呢？
問我工作狀況還真是問錯人了〈掩面〉
我和對方真的很不熟，再加上也沒什麼太大交集，除了有單子必須經過我手中外，其他時候我是不會知道對方的工作情形。
若是問印象我是可以給幾個特點，問工作情形就真的不行了〈攤手〉
說來說去，能和人談論別人的工作狀況也只有真的在同個單位，並且有「用心在看」對方平日的作為才有資格談論，不然最多也只能談及淺薄的印象。

而且另一位友好同事跑到那位友好同事（繞口令嗎你）的公司求職面試，為了幫我們的那位友好同事面試加分或者讓面試主管有所印象，而……
問我知不知道那位友好同事的真實姓名——
對方當時未上線，聽說那位主管很急著要知道。

再聲明一遍，我不是HR！
再加上吾公司採取不使用真實姓名的稱呼方式（大部分人的暱稱而言），我也是有機率性不知道的啊啊啊！！！=口=
而且我們的HR也不會按時更新通訊錄，真的很掉漆〈掩面〉

這個時候我就會想，怎麼有種我得比HR更瞭解公司人或事物的感覺〈遙望〉
甚至近期已經出現統編問我、郵遞區號問我、有誰請假……我現在敢情是萬事通嗎？
  
而且最讓我意外的是原來你們和HR那邊交情沒那麼好喔，不是都待比我久嗎——〈掩面〉

糟糕，我反而又得知了不得了的人際關係(?)